Gerenciamento de Mudanças Organizacionais (OCM – Organizational Change Management) é uma metodologia de gestão de mudanças com foco em pessoas, tendo em vista que qualquer alteração na empresa ou instituição poderá impactar na rotina dos colaboradores.

Sendo assim, o objetivo é garantir que todas as pessoas envolvidas estejam preparadas, de tal forma que a mudança seja realizada com sucesso.